Pourquoi rejoindre DREAMTEAM ?

DREAMTEAM,leader du portage salarial à valeur ajoutée, n'est pas là (seulement) pour faire les factures à votre place, mais pour vous accompagner.

C'est cela le portage salarial à valeur ajoutée, au delà de la facilité apportée par les services de gestion, notre valeur ajoutée c'est d'être à vos côtés avec des services d'aide à la vente, d'avoir vis-à-vis de vous des engagements de services et d'appuyer votre développement de carrière avec des formations adaptées.

Les quatre piliers fondamentauxLes quatre piliers fondamentaux de l’offre DREAMTEAM, assurant la complétude de vos besoins :

- des services de gestion,
- des services d’aide à la vente,
- des engagements de services,
- une gestion des carrières et des formations.

Des services de gestion

• De la réalisation de la proposition au suivi de votre mission, nos chargés de développement vous accompagnent : élaboration des propositions et des contrats de prestations, contrats de travail, suivi qualité des missions, gestion des avenants,

• Gestion des frais professionnels, des débours, …

• Facturation, recouvrement, gestion des relances en cas de retard et de défauts de paiement. 

• Preparation des bulletins de salaires, et gestion des cotisations sociales  ( Maladie , Retraites, Prevoyance, Chomage )

Des services d’aide à la vente

Des services d’aide à la vente• Une plate-forme d’offres et de demandes de missions ; déposer gratuitement, sans engagement ni abonnement, vos compétences et vos disponibilités.

• Mise à disposition d’une charte de communication, permettant de professionnaliser vos offres de services, fourniture de cartes de visites personnalisées, de logo, de papier à l’entête de DREAMTEAM, une adresse mail personnalisée en prenom.nom@dreamteam,…

• DREAMTEAM vous guide dans la recherche de vos pistes de prospection, dans l’élaboration de vos propositions, de vos CVs et biographies professionnelles, dans la recherche du tarif le plus adapté pour votre prestation.

Des engagements de services : des garanties, de la réactivité, une charte de déontologie

• Nous garantissons aux salariés portés par DREAMTEAM :

- La propriété de leur clientèle
- Un accueil pour expliquer le fonctionnement des règles de fonctionnement et l’entreprise DREAMTEAM
- Une convention de portage, précisant les obligations de chacun,
- Un contrat de travail précisant les dates de mission et les modalités financières, formalisant le contexte sécurisé dans lequel vous travaillez
- La mise en place d’un compte rendu d’activité
- La mise en place d’un dossier personnalisé et accessible en permanence à la demande

Réactivité pour répondre rapidement à vos demandes de conseils et de renseignements divers (commercial, administratifs, social, fiscal, juridique). Exemple : vérification de solvabilité: vous allez travailler avec un nouveau client, demandez nous d’en vérifier la solvabilité; cela fait partie de notre valeur ajoutée.

• Un engagement de service en conformité avec la charte de déontologie du SNEPS.

Des formations

La formationDREAMTEAM investit dans votre formation :
Pourquoi le faisons-nous ? C’est pour DREAMTEAM le moyen de marquer de façon essentielle sa valeur ajoutée, sa différence, un moyen de récompenser la fidélité de nos adhérents.

"Investir dans la formation c’est conjuguer au présent, mais aussi au futur, le souci des hommes et le souci des résultats" (Philippe BLOCH )

> Pour en savoir plus rubrique formation
> Pour en savoir plus : qui est concerné

DREAMTEAM PORTAGE™ est une marque déposée, commercialisée par la Sarl FREETEAM. FREETEAM™ est une marque déposée.