La protection sociale
Choisir d'être indépendant porté c'est bénéficier des avantages de tout travailleur salarié en terme de couverture sociale et de droit.
DREAMTEAM réunit tous les éléments permettant de garantir votre protection
sociale :
Régime général de sécurité sociale, mutuelle complémentaire, gestion
retraite cadre et non-cadre, prévoyance, assurance chômage,…
Sécurité sociale :
Nos adhérents bénéficient des garanties du régime d’assurance maladie des salariés qui fournit la couverture de base au travers de différents régimes obligatoires (maladie, vieillesse, allocations familiales, ASSEDIC, retraite).
http://www.securite-sociale.fr
Mutuelle santé :
Nos intervenants ont la possibilité d’adhérer à notre complémentaire santé
souscrite auprès de CIPRES VIE.
Télécharger le détail de la couverture CIPRES VIE :
Prévoyance :
En application de la convention collective SYNTEC, DREAMTEAM a mis en place un
régime de prévoyance couvrant tous les risques d’invalidité, de décès et
d’accident.
DREAMTEAM a choisi le Groupe Malakoff-Médéric comme
partenaire prevoyance pour ses salariés.
http://www.malakoffmederic.com
Protection professionnelle :
DREAMTEAM a également souscrit une assurance responsabilité civile et professionnelle auprès d’HISCOX pour couvrir ses salariés dans l’exercice de leurs missions à hauteur de 7 500 000 €.
Garantie des salaires : AGS
Le
régime de
garantie des salaires intervient en cas de redressement, de liquidation
judiciaire de l'entreprise ou encore, sous certaines conditions, en procédure
de sauvegarde.
Il garantit le paiement, dans les meilleurs délais, des sommes dues aux
salariés (salaires, préavis, indemnités de rupture...) conformément aux
conditions fixées par le code du travail.
http://www.ags-garantie-salaires.org/
DROIT ASSEDIC : droits acquis, cumul portage-ARE
Vos droits d’Aide au Retour à l’Emploi (communément appelés allocation
chômage) précédemment acquis sont maintenus et retrouvés après une période de
portage.
Si vous exercez une activité occasionnelle ou réduite, vous pouvez
obtenir le versement de l’allocation d’aide au retour à l’emploi sous réserve
de remplir trois conditions :
• Ne pas travailler plus de 110 heures/mois (temps partiel, activité
réduite).
• Ne pas gagner plus de 70 % du salaire de référence (celui qui a servi
au calcul de votre allocation chômage): sinon, vous ne percevez pas l’ARE au
cour du mois concerné.
• Demeurer inscrit comme demandeur d’emploi à l'ANPE.
Gestion retraite :
Choisir le portage salarial, c’est continuer à cotiser au régime de retraite complémentaire salarié, cadre ou non-cadre, de l’AGIRC et de l’ARRCO, et ainsi de prolonger les cotisations pour l’acquisition de points et de trimestres de retraite.
Droit au cumul pensions retraite et emploi :
Une fois à la retraite, un retraité peut reprendre une activité
professionnelle, en France ou à l’étranger. Dans le cas d’une reprise
d’activité salariée, le salaire pourra dans certains cas se cumuler avec la
retraite.
Les retraités doivent prévenir leur caisse de retraite complémentaire au
préalable qui leur indiquera les conséquences de la reprise d’activité
salariée sur le versement de la retraite.
Ce cumul (salaires et retraites complémentaires) est possible lorsque
l’activité reprise est réduite.
Dès lors, un retraité qui dépend du régime général peut cumuler son
salaire avec ses pensions (base et complémentaires) à condition que la somme
de son nouveau salaire et de ses pensions ne dépasse pas son dernier salaire
ou, si cette solution est plus favorable à l'assuré, 160 % du SMIC. Sinon, le
versement des pensions de retraites est suspendu.
Nota bene : À partir de janvier 2009, ces mesures seront assouplies,
en particulier le plafond de ressources devrait être supprimé.
