L’expertise senior
Vous avez acquis une bonne pratique, peut être même une véritable expertise en 10, 20, 30 années d'expérience professionnelle, et vous souhaitez la valoriser sur des missions à valeur ajoutée en entreprises.
DREAMTEAM agit auprès des entreprises clientes comme l’un des vecteurs essentiels de l’expertise senior; en s’adressant à nous, elles recherchent une expertise qu’elles n’ont plus ou plus suffisamment en interne.
Vous souhaitez :
•
Mettre à disposition votre savoir-faire, votre expertise
• Animer des sessions de formation
• Rebondir, Rester en activité
• Cumuler retraite et consulting
En rejoignant DREAMTEAM, vous avez à disposition un cadre professionnel
de collaboration pour exercer vos talents en tant que formateurs, experts,
consultants ou prestataires de services.
"Ce n’est pas parce les choses sont difficiles que nous n’osons pas,
c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles."
Sénèque
En devenant tour à tour prestataire de services, consultant, formateur,
expert,…, donnez de l’ambition à vos envies de progression et d’évolution de
carrière en conciliant les avantages de l’indépendance et ceux du salariat.
Après 5 ans d’expérience sur un domaine, vous avez déjà acquis une bonne
pratique, que vous pouvez valoriser en vous appuyant sur votre propre réseau
et sur celui de DREAMTEAM.
Au delà de 10 années d’expérience, vous avez acquis un réel
savoir-faire, et dans le même temps, vous vous êtes forgé un réseau de
connaissance: pourquoi ne pas tenter de valoriser tout ceci.
Après 15 ou 20 ans, vous possédez une véritable expertise, que vous
pouvez exploiter davantage.
Au delà, retenez que les plus de 50 ans représentent 35% des consultants
en portage salarial ; l’âge devient un atout: l’expérience du consultant,
permettant de prétendre à exercer des missions à haute valeur ajoutée.
