Adhérer à Dreamteam Portage Salarial

Comment devient-on consultant indépendant porté par le réseau de portage salarial DreamTeam ? Mode d’emploi en 4 étapes.

1. Demander un rendez-vous personnalisé

Première étape, demandez un entretien individuel avec le responsable de l’agence DreamTeam régionale la plus proche de chez vous : Paris, Bordeaux, LilleLyonNantesSophia Antipolis, Strasbourg et Toulouse.

2. Remplir un dossier d’inscription

Vous devez ensuite nous fournir plusieurs documents pour mettre en place une mission en portage salarial auprès de notre structure.

Le 1er document est le dossier d’inscription DreamTeam, qui contient l’ensemble des renseignements administratifs permettant d’établir votre contrat de travail.

Télécharger le dossier d’inscription DreamTeam (Excel, 100 Ko).

Le fichier Excel à télécharger ci-dessus est composé de 3 onglets :

  • Vos données personnelles
  • L’assurance RC professionnelle
  • La liste des pièces à fournir

Remplissez les 2 premiers onglets et ajoutez les pièces administratives suivantes :

  • Copie de la carte d'identité, passeport ou carte de séjour valide
  • CV à jour
  • RIB
  • Copie de l’attestation de Carte vitale
  • Copie d'un justificatif de domicile (ex. quittance EDF, gaz, téléphone fixe de moins de 3 mois)
  • Copie du dernier certificat de médecine du travail (si daté de moins de 6 mois)
  • Copie de l'attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en cours de validité (le cas échéant)
  • Copie du permis de conduire
  • Copie de la carte grise du véhicule utilisé pour vos trajets professionnels
  • Copie de votre carte verte d'Assurance
  • Copie de la Carte européenne d'assurance maladie (si déplacements en Europe)
  • Original du courrier de demande de dérogation pour la durée de travail à temps partiel *

* La loi du 14 juin 2013 de sécurisation de l'emploi instaure une durée minimale hebdomadaire de travail de 24 heures pour les salariés à temps partiel. Une durée de travail inférieure à 24 h par semaine (ou son équivalent) peut également être fixée à la demande du salarié pour lui permettre de faire face à des contraintes personnelles ou pour lui permettre de cumuler plusieurs activités. Cette demande doit être formulée par écrit, motivée et signée par le consultant.

3. Signer une convention de portage salarial

Le 2e document est une convention de portage DreamTeam qui décrit nos engagements réciproques, ainsi que les conditions d’exécution d’une prestation en portage salarial travail : durée du contrat, domaines d’activités concernés, recherche de mission, frais professionnels, facturation, etc.

Un exemplaire est à nous retourner daté et signé par vos soins, en ajoutant la mention « lu et approuvé ».

4. Etablir un contrat de prestation de service

Le 3e document est un contrat de prestation de service type, à établir avec votre client. Ce bon de commande comprend toutes les informations nécessaires pour que DreamTeam Portage puisse établir la facturation à votre place, ainsi que des conditions générales de vente.

L’ensemble des documents peut nous être transmis scannés par e-mail à l’adresse : gestion@dreamteam-portage.com

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